Kıdem Tazminatı İçin Ne Kadar Prim Ödemeli?
Bizimle iletişime geç
Haberlerim

Haberlerim

Kıdem Tazminatı İçin Ne Kadar Prim Ödemeli?

İŞ

11 Eylül 2020 Cuma 14:53:08

Kıdem Tazminatı İçin Ne Kadar Prim Ödemeli?

Kıdem tazminatı akılları karıştırmaya devam ediyor.Kıdem tazminatı için kaç iş günü primi ödenmelidir? Kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı için kaç prim günü gereklidir?

Kıdem tazminatı akılları karıştırmaya devam ediyor.Kıdem tazminatı için kaç iş günü primi ödenmelidir? Kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı için kaç prim günü gereklidir?

Kıdem tazminatı, çalışanın iş yerinden ayrıldığı zaman, işveren tarafından iş kanunu gereğince ödemek zorunda olduğu bir tazminattır. Peki kıdem tazminatı almak için işçinin işten iş veren tarafından çıkarılmış olması mı gereklidir? Kendi isteği ile ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

Kıdem Tazminatı nasıl alınır? Kıdem tazminatı için ne kadar prim ödemesi gereklidir?

Kıdem tazminatını kendi isteğiyle işten ayrılan işçiler, şartları sağladıkları takdirde kıdem tazminatı alabilirler. Ancak şöyle bir durum var. 8 Eylül 1999’dan önce ilk kez sigortalı olan ve 15 yıl 3600 gün sigortalılık süresini dolduran sadece yaş dışında emeklilik şartlarını sağlayan çalışanlar, SGK’dan “Emeklilik hakkı elde etmiştir” yazısını alıp, işverene vererek istifa edebilir ve kıdem tazminatını alabilirler.

Devamını Oku
Yorum yapmak için tıkla

Bir cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Popüler

Yeni Haberler

Yukarı