Bizimle iletişime geç
Haberlerim

Haberlerim

İş göremezlik Rapor Parası Nedir Nasıl Alınır? İş Göremezlik Rapor Parası Ne Zaman Yatar?

İŞ

21 Mayıs 2020 Perşembe 16:37:51

İş göremezlik Rapor Parası Nedir Nasıl Alınır? İş Göremezlik Rapor Parası Ne Zaman Yatar?

Rapor  parası nedir? Rapor parası nasıl alınır? Rapor parası başvuruları nasıl, nereden yapılır? Rapor parası almak için şartlar neler? İş göremezlik parası nasıl alınır? İş göremezlik ödemeleri ne zaman yapılır? İş Göremezlik Rapor Parası Ne Zaman Yatar? Rapor paraları, iş göremezlik paraları yattı mı? Ne zaman yatacak?

Rapor  parası nedir? Rapor parası nasıl alınır? Rapor parası başvuruları nasıl, nereden yapılır? Rapor parası almak için şartlar neler? İş göremezlik parası nasıl alınır? İş göremezlik ödemeleri ne zaman yapılır? İş Göremezlik Rapor Parası Ne Zaman Yatar? Rapor paraları, iş göremezlik paraları yattı mı? Ne zaman yatacak?

Rapor parası diğer adıyla iş göremezlik parası ödemeleri nasıl alınır? Nereye başvurmak gereklidir? İş göremezlik rapor paraları ödemesi almak için hangi şartlar gereklidir?

SGK’ya bağlı olarak çalışan vatandaşlar çalıştıkları iş yerlerinde kaza veya hastalığa yakalanması nedeniyle rapor parası alabilirler. Bu kişilerin sağlık kuruluşlarına giderek başlarına gelen iş kazası veya iş hastalığını belgelemesi gerekmektedir. Sağlık kuruluşlarından alınan iş görememezlik raporu ile SGK’dan para alabilirler.

Raporun SGK’ya iletilmesinden itibaren 15 gün içinde rapor parası PTT üzerinden vatandaşların hesabına yatırılır. Yatırılan ödemelerin o ay içerisinde hesaptan çekilmesi gerekmektedir. Çekilmeyen ödemeler SGK tarafından geri alınır. Peki SGK rapor parası alma şartları neler? SGK Rapor paraları nasıl alınır? Başvuru ve şartlar neler?

SGK’ya bağlı çalışanlar iş yerlerinde iş kazası, meslek hastalığı, yada annelik hamilelik nedeniyle iş göremezlik durumuna düşer.

Bu durumda sağlık kurullarından rapor alınır.

İş göremezlik ödeneğinden faydalanabilmek için prim borcunun olmaması gerekmektedir.

Annelik durumunda iş göremezlik ödeneğinden yararlanmak isteyenler doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta priminin bildirilmiş olması gereklidir.

Devamını Oku
Yorum yapmak için tıkla

Bir cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Popüler

Yeni Haberler

Yukarı