48, 49, 52, 53 Ve 54 Yaşında Emekli Olun! İstifa Eden Çalışana Tazminat Var! SGK Şimdi Duyurdu!

48, 49, 52, 53 Ve 54 Yaşında Emekli Olun! İstifa Eden Çalışana Tazminat Var! SGK Şimdi Duyurdu!
YAYIN TARİHİ: 5.11.2021 10:35:00

​SGK son dakika resmen duyurdu! 48, 49, 52, 53 ve 54 yaşında emekli olabilirsiniz.  Milyonlarca vatandaşı ilgilendiren kıdem tazminatı ve emeklilik ile alakalı konularda incelemeler yapılmaktadır. Erkek çalışanlar askerlik ile emeklilik yaşını geriye çekme hakkına sahip oluyorlar, bayan çalışanlar ise emeklilik yaşına geri çekebilmek ve daha erken emekli olabilmek amacıyla doğum borçlanmalarına gereksinim duymaktadır. Bu noktada emeklilik tarihinin belirlenmesinde işe giriş tarihi büyük ehemmiyet taşımaktadır.

SGK son dakika açıklaması yaptı! 48, 49, 52, 53 ve 54 yaşında emekli olabilirsiniz. Çalışma hayatının amacıyla içine giren her vatandaş amacıyla en çok merak edilen
konuların başında ne vakit emekli olunacağı gelmektedir. Çünkü birtakım tarihlerde
oluşturulan düzenlemelerden kaynaklı emeklilik tarihleri değişebilmektedir. 

Prim Borçlanması Nedir?

Çalışma hayatının içersinde yer alanlar prim borçlanması yaparak emeklilik vakitlerini geri
çekme hakkına sahip olabiliyorlar. Bu noktada erkekler askerlik gerçekleştirdikleri vakit
kadar prim borçlanması yapma hakkına sahip oluyorlar. 18 ay, 12 ay ve 15 ay askerlik
yapanlar amacıyla askerlik vaktinin prim günü olarak borçlanılması erken emeklilik
amacıyla büyük bir üstünlük sağlamaktadır. Kadınlar ise doğum borçlanması ile erken
emeklilik hakkına sahip olabiliyor, bayanlarda bu hak en çok 3 doğum amacıyla geçerli.

4500 Günde Kıdem Tazminatı Alınır Mı?

Uzun bir vakitdir çalışma hayatının içersinde olan yurttaşların en çok merak ettiği
konulardan bir tanesi de kıdem tazminatı konusundur. Vatandaşlar hangi hallerde ve
hangi şartlarda kıdem tazminatı alınabileceğini merak ediyor. Bu noktada SGK eksperleri
4500 günle kıdem tazminatı alınabilmesi amacıyla 25 senelik sigortalılık vaktinin de
doldurulması gerekliliğini belirtiyor. 4500 gün prim ödemesi yapan ve 25 sene sigortalılık
vakiti olan vatandaşlar kıdem tazminatı alma hakkına sahip olmaktadır.



Kıdem Tazminatında Önemli Tarihler

Kıdem tazminatı ödemelerinde birtakım tarihlerde son derece mühim farklılıklar yapıldı. 9
Eylül 1999 evvel sigortalı olarak bir işe giren vatandaşlar 3.600 prim gününe
ulaştıklarında kıdem tazminatı almaya hak kazanıyorlardı, fakat bu şartlar bu tarihten
sonra işe giren vatandaşlar amacıyla ağırlaştı, şimdilerde kıdem tazminatı alınabilmesi
amacıyla 7 bin prim gününün doldurulması gerekmektedir.


- İlk sigortalı olduğu tarih 24 Mayıs 1991 ile 23 Kasım 1992 arası olanlar 25 yılı
tamamlamaları ve 5600 gün prim ödemeleri ve 53 yaşını tamamları halinde emekli
olmaya hak kazanırlar.

- İlk sigortalı olduğu tarih 24 Kasım 1992 ile 23 Mayıs 1994 arası olanlar 25 yılı
tamamlamaları ve 5675 gün prim ödemeleri ve 54 yaşını tamamları halinde emekli
olmaya hak kazanırlar.

Ne zaman emekli olurum?

Sigortalılık vakti, kişinin, ilk defa çalışmaya başladığı ve sigortalı bulunduğu tarih ile
emekli olacağı tarih arasındaki vakite deniyor. Bu vakit içerisinde sosyal güvenlik
kurumuna, çalışan adına, işverenin yatırdığı primlere de prim ödeme vakti deniyor. Yaşa
ise emeklilik amacıyla tamamlanması gereken yaş deniyor.

Sosyal emniyette 1 ay, 30 gün olarak; 1 sene da 12 ay olarak alınıyor ve bütün
hesaplamalar da bunun üzerinden yapılıyor. İşçi, memur, Bağ-Kurlu ve erkek çalışan,
bayan çalışan fark etmiyor; emeklilik amacıyla 3 şart gerekiyor;

1- Belirli bir vakit sigortalı olmak ki, burada işe giriş tarihi mühim ve bu vakit bayan
çalışan ile erkek çalışana göre değişiyor.

2- Belirli vakit sosyal emniyet kurumuna prim ödenmiş olması.

3- Yaş ki, emeklilik yaşı da bayan çalışan ile erkek çalışana göre değişiyor.

Bu 3 şartın, yani belirli vakit çalışılmış olması, bu vakit içerisinde prim ödenmiş olması ve
lüzumlu yaşın doldurulmuş olması gerekiyor ki, emekli olunabilsin. Bunlardan biri bile
eksik olursa, emekli olunamıyor.

DİĞER



DİKKAT ÇEKEN HABERLER